既に１つ星の病院の続きを経営しようか。
それとも、新たな病院を経営しようか。
悩んだ結果、今まで続きばかりをやってきたから心機一転したいと思い、新たな病院経営をすることにしました。
次は「ダックスワーク・アポン・ビルジ」という公立病院。
厚生大臣からの運営支援要請です。
診断や治療、販売で収益を得られないと言ってますが、はて。
まじなのか冗談なのか分かりません。
ヾ(・д・｀;)
どうやら、今回は完全なるゼロベースの運営開始ではないらしい。
すでにいくつかの部屋が出来上がっていました。
スタッフも５名雇用済。
所持金は250,000。
……収入がないとか、冗談だよね？
スタッフはいずれもスキルなしです。
うーん、と……。
せっかくの初期配置部屋は、資金があるうちに作り替えてしまいます。
病院の方針から早期治療の設定も忘れずに行い、診断基準は60%にでもしておきましょう。
……ちょっと怖いけど、様子を見ながら適宜変えていきたいと思います。
スタッフを見ていたら「ポイ捨て屋」と「怠け者」がいました。
あとで解雇しちゃる。
( ・`д・´)
管理員は初期配置されていませんでした。
雇わねば。
ちょうど良くマイナス要素がなくてお化け退治ができる管理員さんがいたので雇用しました。
病院の縁の下の力持ちさん、よろしくお願い申し上げます。
（ー人ー）
さあ１つ星達成のための目標は。
病院レベルを８にする
スタッフの士気目標60%
５人の８ビット化患者を完治
……新たな病名が出てきました。
どこで治療できるんだろう。
まずは研修依頼が来たのでそれやりましょう。
研修室作って、総合を覚えさせましょう。
あ、この病院にもラジエーターが必要でした。
スタッフの状態で「寒すぎ」が表示されてます。
スタッフの研修を終えると「目標達成」として$50,000の財政支援をしてくれました。
わ～い、お金が増えた～。
次なる目標は、１台の機器のアップグレード。
なるほど。
次々出される目標をクリアしないとお金を貰えないという仕組みですね。
アップグレードするため研修を受けさせましたが、その他の治療が失敗して患者はお化けになってしまいました……。
お化け増やさないために診療確度を70%まで上昇しときましょうか。
……まじで収益がゼロです。
治療しても診察しても自販機から購入していただいても。
うわん。
早くクリアしないと破産ですね。
まだ病室のないチャレンジ治療は断ったほうが無難です。
無駄に満足度やら評判やらを落とす気がする。
スタッフに研修させたり、機器のアップグレードを行ったり、自販機の補充をさせたり。
管理員が複数いないと追いつきません。
(o´･ω･`o)
他に収益になるようなものはないんだろうか。
早々に資金が枯渇しそうで怖い。
スタッフの昇給も迂闊にできないです。
あ、年末の評価で賞を獲得すると収益になるみたいです。
１つの賞につき5000円貰えました。
ありがたい。
機器のアップグレードが終わったら、次は研究。
200ポイント稼がないといけないらしい。
研究室作って研究できる医師も作らないとダメか。
区画が徐々に手狭になって来ました。
雇用を見たら、ちょうど研究と放射能学を持つ医師がいたので雇ってみました。
間に合わせスタッフ。
他のスタッフが育ったら解雇予定です。
……ちょっと酷い経営者ですね。いいんです。
研究を見たら「グラフィック・ラボ」が新たに追加されてました。
人間の解像度を上げるらしい。
ああ、だから８ビットか……
(*´・∀・｀*)
あと、他の病院で途中だった一般研究の進捗がそのままで、743まで進んでました。
おおお、これ達成しても収入になるかな。
20000円。
ラボ研究が終わったら試してみようと思います。
まずはラボ。
公共目標が達成できたら、次は植物の水やりせよとのこと。
しかも10株。
私、最初に植物全部、撤去しちゃったよ。
だって植物って枯れるんですもの。
(。・ω・。)
仕方ないので受付の真横に「頻繁に水やりが必要になる」という説明のバラを配置。
管理員だけじゃなく、植物好きなスタッフは水やりよろしく。
さあて。
徐々にグラフィック・ラボが必要な患者が増えてきました。
今は要望を却下しつつ患者も帰宅させていますが、研究が終わったら治療部屋を作りたいと思います。
精神科の患者も増えてきていますが……現在ある部屋で治療できない患者はすべてお断りです。
課せられた目標クリアだけに集中したいんです。
よくよく考えると酷い病院ですよねぇ。
さて、グラフィック・ラボの研究が終わりました。
この部屋の担当は医師でした。
部屋の設置には30,000円必要なんですが、現状、足りません。
うう。
ですが直近で年末のアワードが出て、ギリギリですが目標達成しました。
次は、１人のスタッフを昇進させろとのご命令。
今までずっと昇進を渋っていたので、昇進し放題です。
あっという間にクリアできました。
ほぼ同じ時期に水やりの目標もクリア。
新たな目標は３匹のマユゲジゲジを撃つというものです。
これはちょろちょろ病院内を走り回ってるのを見ていたので、これも達成はたやすそう。
ダメだったらゴミ箱とか自販機とか、動かすとその下に溜まってたりするので、持ち上げてみましょう。
初めてこれを見た時は１人で「ひぃぃっ」と引きました。
全身に鳥肌。いつ見ても気持ち悪い。
次の目標は、再び機器のアップグレードが来ました。
お金かかるなぁ。
同じような目標の繰り返しなんだろうか、と思っていたら、なんと、ショック療法室をレベル４にするという目標が追加されました。
この時点でショック療法室は作っていません。
持ってない部屋のレベル上げなんて求めるなよ。
Σ(￣□￣ll)
拒否できないので受け入れるしかないんですが……酷いよ。
部屋設置求められてもひたすら拒否って却下し、患者にもご帰宅頂いていたのに……この目標クリアしないと次の目標が出てこない。
頑張ってクリアしました。
さて、研究でお金を貰うことができるのか。
試してみたところ、ちゃんと収入になりました。
更に、チャレンジ急患についても、成功するとお金を貰えました。
あと、病院見学とかVIPとかの成功報酬も収入にできました。
……収入が目標クリアだけではないと知れたので希望が見えました。
そういえば……他の病院で研究したものって、別の病院に移っても引き継げるんですよね。
お金を貰えるこの研究も、進捗を他の病院で進めておいて、終了直前になったらこの病院に戻って、最後を仕上げてもらう、ということもできるんでしょうか。
それで収入は発生するんでしょうか。
そんな疑問を持ち、度重なる無茶ぶりに疲弊してとうとう赤字経営に陥った「ダックワース・アポン・ビルジ」を救うため、一度病院を離れました。
黒字経営になっているミットン大学に移り、研究を継続。
ここの研究室にはサーバーを何台も設置していて、研究に特化させた医師も２名雇っているので、結構あっという間に研究が進みます。
ミットン大学で研究を進め、ダックワース・アポン・ビルジで研究を完成させる。
やりました。
ちゃんと20,000円の収入になりました。
研究するとき最初に1,000円だけ必要ですが、トータル19,000円戻ってくるし、この収入は貴重です。
何度もこの方法を繰り返して黒字化することに成功。
部屋も充実させました。
レベル４にせよという無茶ぶりをいくつもこなします。
……どうやら既にレベル４になっている部屋には目標が課されないようです。
まぁそうですよね。さっさと色んな部屋をレベル４にしてしまった方が楽ですね。
お金さえあればね。
このお金稼ぎの方法は、今回の病院だけではなく他の病院でも使えますね。
序盤はどこの病院も資金繰りに苦しむので、救済策があるだけでありがたい。
欲を言えば……研究で貰える費用をもっと大きくして貰いたかったなぁ。
仕方ないけどね。
ショック療法、DNAラボ。
部屋を作ると配置人員も考えないといけないのが曲者ですね。
スタッフ数を増やしたくないのですが、部屋があればその部屋に患者が行ってしまうから、スタッフを雇わないわけにはいきません。
マイナス要素のないスタッフを雇用して、必要なスキルを覚えさせて、という時間なんて当然ないので、間に合わせとして初期配置されてたスタッフに、資格がないと働くこともできない部屋の資格を、すべて詰め込み教育しました。
初期人員が適度に対応してくれている間に最適スタッフを育てたい。
赤字と黒字を繰り返しながら、１つ星の目標達成まであと少しという頃。
「ノロノロ病」というものが発生しました。
感染してる患者を外に出すとパンデミックになるから、病院でそれっぽい患者にワクチン投与して、何とかしてくれよ、というお達しです。
いやいやいや、何その投げっぷり。
もっと情報くださいよ。
どうしようかな、と患者を１人１人観察。
頭に「ノロノロ病」なんて都合よく分かりやすい名前が表示されてるわけでもないし。
患者の情報を一覧で見てみても、さっぱり。
十字キーの「上」を押すと右上の情報欄を見ることができるのですが、患者数があっという間に増加しました。どんだけ強い感染力持った病気なんだよ。
……両手を前に突き出し、キョンシーのような格好で歩き出す患者がいました。
見た目で分かるのって、骨折とかなべ病とか、ピエロとか。
そういう分かりやすい病の見分け方もあったけど、今回のように両手を前に突き出して歩く、という病気はなかったはず。
ワクチンを投与してみると、なんと、ピロリんと音がして効果があったようです。
上がっていた両手が下がり、普通に歩き始めました。
おおおお。なるほどなるほど、こうやって投与していけばいいのか。
ですが、これ、超面倒くさい。
時間を流しながら投与していると感染していくので、時間を止めながら患者を観察して、ワクチン投与の患者を見つけようと頑張っているんですが、井戸端会議が白熱して両手を上げてる患者がいたり、何かの動作の合間で両手が上がっているだけだったりする患者とかもいたり。
ワクチン投与したら「？？？」という疑問符が患者に出て、それは失敗だったみたいです。
う～ん。なかなか大変。
特に総合診療所の近辺は患者でごった返しているので、見つけるのもひと苦労です。
それでも、目につく患者っぽい患者に手当たり次第に投与していったら不意に「おめでとう」のポップアップが表示されました。
何とかなったみたいですね。
良かった。
こういうのが今後も定期的に出て来るんだろうか。
超困る。
お金もないし。
部屋ができてない患者はいまだに容赦なく帰宅してもらっています。
まだ３区画で、診療専用と治療専用、その他、という棟に分けて運用中です。
管理員は２人で回していますが、総合が混みあってくるにつれてポイ捨てが目立ち始めています。
ゴミ箱の処理が追いついておいません。
溢れかえっているのでポイ捨てが横行するという訳ですね。
そして機器類も煙を上げ始めている始末で、アップデートとかメンテナンスとか、全然できていません。
管理員が自分で現場に行くより、私が強制的に連れて行った方が早くなっています。
ゴミを片付けさせ、それが終わった瞬間にもつまみ上げてトイレに運んで詰まりを解消させ、そしてそれが終わったら再びつまみ上げてバラの水やりを命じて……超ブラックです。
まぁ今のところスタッフの士気目標と、患者からの評判は、１つ星クリアできるぐらいには保てているので、いいかなぁ……。
患者からの評判って、怒らせて帰るより、帰宅させた方がいいんですかね。
彼らが倒れる前に、早めに。
どっちの方が評判に響かないのか気になりますね。
さてさて、１つ星目標について。
残り、８ビット患者を治療する目標さえ達成すれば１つ星をゲットできるところまで来ました。
今までと同じくスタッフの育成に力を入れ、公共目標をちょこちょことクリアし……そうこうしているうち、とうとう１つ星達成しました！！
ヾ(o≧∀≦o)ﾉﾞ
頑張ったよ私！
やった～、と思っていたら。
厚生大臣から届いた認定の手紙には「なぜこんな成功が実現したのか捜査を進めています」と書かれていました。
おいおい大臣さん。
失敗前提で考えてたのが丸分かりでっせ。
しかも。
「調子がいいうちに辞めて南部に移住するか、変わり者なら、このままここに残ればいいでしょう」と挑戦的なお言葉。
ムッキー。
ι(｀ロ´)ノ
お前が頼んで来たんじゃろがい！
ひとまず３つ星欲しいのでこのまま続けますけどね！
「グロクル・ペイ」「ぺバリー・リーフ」「ゴールドパン」「ワンダロフ」がロック解除されたようですのアナウンス。
でももうしばらくこの病院経営を続けます。
(。・_・。)ノ
次なる２つ星認定の目標は、病院レベル12到達、スタッフの士気75%、評判75%。
すでに病院レベルは11で、スタッフの士気は65%。
評判は93%で達成済みなんで、きっと遠からず目標クリアできると思います。
あ、最後に患者100人治療、ってのが隠れてた。
これもクリアできるでしょう。
いつも通り別病院で研究を進めてこよう、とマップに戻ったら手紙が届いてました。
新しいエリアがプレイ可能になったよというもの。
不老不死の泉があるらしい。そして、様々な病気も。
まだまだ私がやってるのは序盤ってことかなぁ。
マップの雰囲気を見るに、南国です。
そういやアイテムの中には冷房もありましたしね。
やりたいなぁ。ウズウズする。
でもまずは今の病院を３つ星にして、二度と戻ってこなくてもいいようにしたい。
収入を、誰かに決められた達成報酬だけに頼る、というこの現状に耐えられん。
続けて別の手紙が届きました。片言のジャーナリストからで、極秘の諜報活動をおこなってるらしい。
Σ(・∀・；)
いきなり見ず知らずの人間に暴露するってどうなん？
支援すれば「アクセス権限」が獲得できるらしい。
宇宙船の墜落で蔓延している病気があるから、治療して、世界の終演を防いで欲しいと頼まれました
おおぅ、いきなりどでかい頼み事。
アクセス権限かぁ。
どんなもんだろう。
これを手に入れることで現状が少し良くなるんだったら先に欲しいけどなぁ。
そしてさらに別の手紙が届きました。
政治家っぽい。
自分を支援してる人たちに医療を提供し、支援活動ができるようにして欲しいというもの。
めっちゃ片寄ってんなぁ。
(*´・∀・｀*) 好きだけど。
そっか、これらはデラックス版というかジャンボ版（？）のプレイ開始になったよというお知らせかも。
悩みましたが、まずはやっぱり現在のものをクリアしてしまいたいので、大学で研究進めて戻りましょう。
意外にも簡単に見えていたスタッフの満足度で苦戦しております。
75％にさえすれば２つ星クリアなのに、最高でも71％。
最初の頃の高評価が懐かしいよ。
途中、超黒字経営になったのでスタッフを予定よりも多く雇ってしまったんですよね……まだ初期メンバーを切ってもいないのに。だから給料面でも不満だし、治療失敗が怖くて学習させていない人には少し待ってもらっているし。
だからだと思います。
全員の給料を一気に高めれば一時的に満足度アップしてクリアできそうだけど、まだ３つ星経営が残っていますので、２つ星クリアした後が超大変そう。
地道に設備整えてスタッフを成長させるしかないかぁ。
課せられる目標がスタッフの昇級や研修に片寄ってきたので、スタッフからの自己申告に対しては即答せず、目標が来てから対処。
退職してやるぜという不満申告に対してはたいてい休憩させると解消することが多いのですが、不満の理由が研修と給料ぐらいしかなかった場合は一足先に昇給やら研修を受けさせてます。
そして……とうとう２つ星クリア！
ヾ(o≧∀≦o)ﾉﾞ
長かったよ～！
３つ星まで一気にクリアしたいのでコンティニュー！ 続行です！
次なる目標は、以下の通り４つ。
病院レベルを16にする
スタッフの士気を90%にする
病院の評判を90%にする
200人完治させる
スタッフの士気の目標がえぐい……。
前回あれだけ苦戦していたのに。
達成できるのか？
ひとまずスタッフの士気を上げるため、今の時点で設置してある部屋のレベルをMAX５にしました。
治療の失敗も落ち込んで士気を下げる原因になるので、なるべく治療完治できるように、治療の得意なスタッフと診療の得意なスタッフに仕事の割り振りを操作。
研修も特化型へシフト。
ここまでで結構お金が貯まり始めてきたので、スタッフの中から初期メンバーやマルチ型の医師を解雇。
マルチ型に育てた医師は、解雇後も支障がないように後進を育っててからになりますが。
衛生状態も、完璧とは言い難いので、管理員を増員。
……って、うわあああああ！
「問題が発生しました」というエラーメッセージが出て、強制的に終了してしまいました。
青い画面が……！
Σ(ﾟДﾟ；≡；ﾟдﾟ)
せせせせセーブ！
セーブ、私どこでセーブしたっけ！？
青くなって記憶を思い返すも、ここ最近は自動セーブの記憶しかありません。
なんてこった……！
Σ(￣□￣ll)
案の定、２つ星クリア前のセーブデータしか残っておりませんでした。
il||li ○|￣|_ il||l
一気にやる気が失せました。
……とは言ってもやりたい衝動に負けて１日も離れていませんでしたけど。
仕方ねぇなぁ……。
強制終了前の行動を思い返してみると、ゴミやらエクトプラズムやらが大量放置されていた区画を整理するため、部屋を移動したり、管理員をつまみ上げて配置したりしていたときのことでした。
きっと処理が追いつかなかったんですね。
途中、何度か患者の動きがおかしかったり、カーソルがやたらと重たかったり、してましたから……。
経営の巻き戻しもショックですが、それよりも、直前にノロノロ病を超苦労して完治させていたのが白紙に戻ったのが超ショックです。それの疲労感が酷い。
患者ばかりではなく実はスタッフが感染してました、とかあったし。
血眼になって患者の動向を見守っていたけど全然見つからない。
たまたま超多忙なスタッフが休憩に入ろうと腰を浮かせたところで「お前か！！」と叫んでワクチン投与してましたから。
あと、特別な動作している患者を探しているとき、両手を前に突き出して歩く、という独特の動作をしていないこともあるし。立ったままの時は厄介。
これだと思ってワクチン投与したら単なる井戸端会議中で、白熱して手を突き出していただけだったり。
紛らわしいわι(｀ロ´)ノ
まぁ、そんなこんなで、再び苦労して２つ星にしましたです。
まずは200人完治を目指してひたすらスタッフの育成を頑張ります。
部屋を全部レベル５にして、トイレの中もレベル５へ。
置ける物がなくなったら絵画の「ゴールドスター賞」か「ジャスミン・オデッセイ」の写真がいいですね。床に物を置いていても、その裏側に並べて飾ることができます。
誰にも見られないようにへそくりですかね。
どちらも取幅は一緒なんですが、体感ではゴールドスターの方が上昇率高いみたいです。
時間あったら検証でもしてみようかな。
ひとまず現時点で医師は11名、看護師は7名、事務員4名、管理員は6名。
まだ全員特化型への育成半ば。
初期メンバーもいるので、理想とする道のりには至っていません。
でも、ここに来てスタッフの士気が81%になりました。
今までで最高の士気。
昇給したばかりのスタッフもいるし、患者を完治させたばかりのスタッフもいます。
だから高い士気になったんだと思います。
これ以上はきっともう無理だと思う。
１回でも治療に失敗したらアウトですよ。
そう思って、賭けに出ることにしました。
念のため手動セーブ。
管理員の給料を大幅にアップして全員休憩室にぶちこみました。
あと、休憩中の事務員も、廊下でぶらぶらしてること多いので、捕まえてレベル５の休憩室へ。
廊下は満足度が低いんですよ。
これで彼らの満足度はたまるはず。
しばらく様子を見ていると、思った通り、士気がじわじわとアップして来ました。
ただ、その間にも働きに部屋を出ようとする管理員がいるので、そんな真面目な奴は強制的に休憩ボタンを再び押下し、スタッフルームへ放り投げ。
……ちなみに対象を管理員と事務員だけに絞ったのは、あとで彼らを総入れ替えしても、さほど経営に支障がないためです。
数日かけて、とうとう90%に届きました！！
(*≧∀≦)人(≧∀≦*)♪
疲れたよ～！！
厚生大臣から超簡素に「よくがんばりました。そろそろ何か他のことをやったらどうです？」という手紙が届きました。
あんたも何か他のことをやったらどうです？
(# ﾟДﾟ)
上げた給料は元に戻せないので、後で入れ替えます。
ひとまずスタッフの皆さん、ありがとうございました。
さぁ働きましょう。
(*´・∀・｀*)
